ВНЖ на Кипре через трудоустройство

ВНЖ на Кипре через трудоустройство

В некоторых случаях трудоустройство за границей позволяет рассчитывать на получение ВНЖ. Однако подобная процедура характеризуется большим количеством особенностей, которые нужно учитывать во избежание распространенных проблем. ВНЖ на Кипр через трудоустройство можно получить самостоятельно или при привлечении третьей стороны, которая окажет юридическую поддержку.

Получение разрешения для привлечения иностранцев

На первый взгляд, проводимая процедура достаточно проста, но установленные законы на территории страны направлены на исключение вероятности миграции большого количества людей. Среди особенностей процедуры отметим следующие моменты:

  • Работодатель должен подтвердить тот факт, что на территории страны нет достаточно количества требующихся работников. Для этого размещается информация о наличии вакансии в местных газетах или в базе данных Министерства труда.
  • Все поданные заявки должны пройти соответствующую регистрацию. На поиск подходящего сотрудника уходит 40 рабочих дней. В случае, если по вакансии не обратиться никто или лица не будут подходить по определенным требованиям, есть возможность провести процедуру поиска работника за границей.
  • На момент принятия нового сотрудника проводится всесторонняя проверка. Если она была пройдена, то компания принимает соискателя на работу. Проверка связана с проверкой счетов, имущества и других моментов

ВНЖ на Кипр через работу получить относительно просто только в случае, если профессия редкая и компаниям остро требуются квалифицированные специалисты.

Получение разрешения на работу

Для получения требующегося разрешения нужно предоставить официальных органам несколько документов. Они следующие:

  1. Заявления, которые оформлены по форме MGEN2. Скачать форму можно с официального источника.
  2. Копия паспорта. Требуются для рассмотрения все основные страницы.
  3. Справка, которая подтверждает отсутствие судимости и привлечения к уголовной ответственности.
  4. Медицинская справка, указывающая на прохождение смотра. Она должна указывать на отсутствие серьезных заболеваний.
  5. Одним из условий является наличие банковской гарантии. Подобная гарантия должна действовать на протяжении полугода с момента, когда трудовой договор завершится.
  6. Трудовой договор, оформленный в соответствии с установленными стандартами. Он составляется работодателем. При изучении трудового договора нужно уделить всем моментам.
  7. Чек, подтверждающий уплату 20 кипрских фунтов. Эта сумма является пошлиной.

Для лиц, приезжающих в страну на работу, есть свой коридор паспортного контроля. На момент прохождения таможенной процедуры предъявляется выданное разрешение на пребывание в стране. Нет необходимости проводить оформление национальной рабочей визы.

Регистрация в районом офисе проводится сразу после прибытия сотрудника в страну для работы. При этом проводится сдача биометрических параметров.

Продление разрешения на работу в Кипре проводится каждый год. Подобную процедуру начинает проводить работодатель, для чего собирает документы, подтверждающие факт оплаты всех социальных налогов за работника. При рассмотрении поданного заявления учитываются все основные моменты, при одобрении подается новый вид на жительство.

Приведенная выше информация указывает на то, что процедура относительно проста, не требует много времени. Больше всего проблем возникает у работодателя с доказательством того, что они не смогли найти граждан Кипра для работы по этой специальности. Это правило было создано для борьбы с безработицей на территории страны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *